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向未來 ?賦新生 ——我公司2024年度新進人員培訓圓滿結束
為切實加強人才隊伍建設，全面提升新員工綜合素質和業務能力，幫助新入職員工快速適應工作環境，貫徹新發展理念和新服務理念，進一步助力公司高質量發展，8月28日至30日，我公司開展了為期3天的新進人員培訓，通過多樣的培訓形式和豐富的授課內容，幫助新員工感受水務院文化，增強歸屬感和使命感，更好的為公司建設和發展注入新血液和新動力。
公司董事長李羅剛代表公司對新入職員工表示歡迎，對大家積極投身水利事業表示感謝，并帶領新進人員了解公司與集團概況，總經理趙廷華以自己水利工作與學習經驗與新進人員分享工作心得和方法，一是要珍惜崗位，做好職業規劃。希望新入職員工珍惜時光好好學習，掌握知識本領。二是要端正態度，珍惜機會。帶著責任工作，帶著問題求教。三是要堅持學以致用，嚴格遵守工作紀律。從感恩、格局、胸懷三個方面告訴大家每個水利工作者都是劃槳者，我們只有奮楫揚帆，勇于擔當，才能在水務院高質量發展過程中不斷提升自我。
公司領導蘇靜文、付永飛、朱玉筍、張伏祥，技術副總監南玉賢，人力資源部部長賈瑞分別圍繞黨建、紀檢、工會福利；企業文化、組織紀律及工作要求、公司經營目標；財務制度、費用審批；公司三體系、BIM設計開展情況和勘測設計提升途徑與方法；水利工程常見地質問題與設計協同；公司薪酬、保險等內容對新員工進行了基礎性知識講解。8月29日在設計一院院長邵敬偉的帶領下，參觀考察了前坪水庫工程及在建前坪灌區、汝陽供水工程項目，詳細了解了工程背景、項目意義及土石壩填筑、盾構、頂管、管道明挖等施工工藝。
跋山涉水，不改一往無前；山高路遠，但見風光無限!此次培訓不僅加深了新入職員工對公司的了解和認識，更是深切感受到了公司對新員工的關懷與期盼。相信今年加入的每一位新員工都能在水務院這個溫暖的大家庭中找到自己的位置，錨定方向，時刻保持奮斗姿態，發揮出最大的潛力，共同書寫水務院的輝煌篇章！
